接下来
2020-06-28 09:30
来源:未知
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“别人都快工作一年了,我的简历该投哪都不知道。”小曹最近找工作找得很压抑,自从去年7月大学毕业后,小曹还未签下自己人生的第一份劳动合同。和小曹的情况一样,在南宁市今年第一季度进场应聘的求职人员中,新成长失业青年为17619人,在所有求职者中人数最多。而新成长失业青年,就是像小曹那样刚走出校门暂时还未找到工作的年轻人。

这是今年一季度南宁市求职人员的情况,那么行业情况又如何?根据报告数据显示,南宁市2013年第一季度进场单位职位需求60370个,其中第三产业需求47485个,占78.65%。看来服务行业的用人需求缺口仍很大。

为何这10个职业会难招人?记者采访了一位餐厅领班林小姐。“服务员一般都是希望招到年轻人,可现在的年轻人不太稀罕这类岗位,觉得工资不高没面子还受气。”林小姐说,她所在的餐厅几乎每2个月就要招一批新人,以填补人员缺口。

为何这类求职者人数会这么多?据报告分析,越来越多的新成长失业青年就业难,与现在年轻人的就业择业观念有很大关系。很多年轻人找工作时高不成低不就,不愿意进基层、不愿意吃苦,如果找不到理想的工作,就索性不找了。也有不少大学毕业生因没找到合适的工作,干脆待在家专心准备考研、考证等。这时间一长,新成长失业青年的队伍人数自然越来越多。南宁市人力资源服务管理办公室建议,年轻求职者找工作应先就业再择业,积累了经验有了资本,才有更足的底气找更好的工作。

在找工作的同时,南宁人力资源服务管理办公室也发出就业提醒。广大求职者特别是广大高校毕业生,应到正规的职业介绍服务机构找工作,切勿轻信非正规机构在路边散发的招聘广告,谨防误入黑中介。在应聘过程中要提高警惕,多种途径了解招聘公司的背景,防止个人信息外泄,认真确认面试地点,拒交各种名义的费用,警惕卷入任何形式的非法活动,谨慎签订劳动合同,以防不法分子假借招聘之名行骗。一旦合法权益遭受侵害可向用人单位所在地劳动保障监察部门或公安机关举报。( 记者黄婧 通讯员农健)

“招服务员、洗碗工,工资面议”……最近在许多餐饮店的橱窗上,纷纷贴出招工启事。一些酒店粉店的老板表示,现在招个服务员很难。而根据报告统计,南宁市2013年一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为推销展销人员、餐厅服务员(厨工)、保安、其他社会服务人员、部门经理、饭店服务人员、健身娱乐场所服务员、粮油食品饮料生产加工及饲料加工人员、美发美容人员、保险业务员。

这边,用人单位想招个推销员、服务员很难;可那边,求职者想当个营业员或打字员却很满。据统计,2013年一季度南宁市需求小于求职缺口最大的十个职业分别是营业员(收银员)、秘书(打字员)、力工、机动车驾驶员、保管人员、财会人员、普通电力设备检修工、机械冷加工工、中学教师、机械设备维修工。这些岗位尽管深受求职者青睐,但由于在单位用人中已趋于饱和,这些岗位基本上不缺人。

未来南宁市的人才供求趋势会怎样?据了解,2013年第二季度南宁市将会出现高校毕业生就业高峰期。为满足更多人的求职意向,促进高校毕业生就业,南宁市“民营企业”招聘周活动也将于近期举办。接下来,民营、私营企业将逐渐成为各级人力资源市场招聘单位的“主流”。

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